- Компания
-
Продукты и решения
- Продукты
- Решения
- Отрасли
- Партнерство
- Сервис
СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ
| Офисы и бизнес-центры | Стандартный график 5/2, контроль явки в офис, отслеживание опозданий и переработок. |
| Промышленные предприятия | Сменные графики, контроль дисциплины и сверхурочной работы, автоматизация табеля. |
| Ритейл и логистика | Контроль переработок и нарушений графика, учет фактических часов работы сотрудников, настраиваемые графики работы. |
|
Строительные площадки и девелопмент |
Учет фактического рабочего времени собственного персонала и подрядчиков, поддержка различных часовых поясов. |
| HoReCa | Контроль явки на смену, настраиваемые графики работы с циклом от 1 до 32 дней, учет переработок. |
| Другие отрасли | Автоматизация табеля учета рабочего времени, построение различных графиков и контроль дисциплины. |
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ
Формирование сложных графиков работы
Система позволяет создавать циклические графики продолжительностью от 1 до 32 дней для одного или нескольких сотрудников, учесть перерывы и праздничные дни.
Автоматизированный табель в 1С
Табель учета рабочего времени формируется по унифицированным формам Т-13 и ОКУД 0504421 и может быть отправлен в 1С для расчета заработной платы.
Учет фиксированных и плавающих перерывов
Можно установить время начала и окончания перерыва либо задать их количество и продолжительность в рамках рабочего дня.
Прозрачная отчетность для руководства
В системе возможна настройка способа учета рабочего времени и выбор показателей для отображения в зависимости от целей отчета.
Контроль явки на смену
В унифицированном отчете о рабочем времени отражаются нарушения по неявке сотрудника и код «НН» («Неявка по невыясненным причинам») в табеле.
Надзор за рабочей дисциплиной
В системе доступна настройка отчета по нарушениям рабочей дисциплины.
Эффект
Учет фактического времени
на основе данных СКУД
Контроль присутствия сотрудника на объекте
по данным проходов в СКУД.
по данным проходов в СКУД.
Экономия расходов на ФОТ
и контроль переработок
Сокращение расходов на оплату труда за счет точной фиксации рабочего времени до минуты.
Оптимизация трудозатрат
на ведение табеля
Автоматизированный расчет рабочего времени
в табеле с выгрузкой в Excel и 1С.
в табеле с выгрузкой в Excel и 1С.
Обоснованность
управленческих решений
Отчеты о нарушениях сотрудника как обоснование для дисциплинарных мер.
Соблюдений требований
законодательства
Настройка политики учета рабочего времени
в соответствии с положениями ТК РФ.
в соответствии с положениями ТК РФ.
|
STANDARD |
STANDARD+ |
|
|
Отчет о рабочей дисциплине с отправкой по e-mail, включая:
|
Поддерживается |
Поддерживается |
| Уведомления об опозданиях по e-mail и в мессенджерах |
Поддерживается |
Поддерживается |
Настройка графиков работы:
|
Не поддерживается |
Поддерживается |
| Журнал нарушений графика | Не поддерживается | Поддерживается |
| Отчеты по фактической наработке и наработке по графику | Не поддерживается | Поддерживается |
| Создание и заведение оправдательных документов | Не поддерживается | Поддерживается |
| Табель учета рабочего времени c возможностью выгрузки в 1С | Не поддерживается | Поддерживается |
Можно задавать циклические графики длительностью от 1 до 32 календарных дней, а также график «Стандартная неделя» с указанием дней недели.
Да, при назначении графика можно выбрать всех сотрудников из одного отдела или задать график индивидуально. Это позволяет гибко управлять режимами работы в рамках одной организации.
К нарушениям относятся ранние приходы и опоздания, ранние уходы с работы, переработки и перерывы вне установленного графика. Нарушение фиксируется на основе событий проходов (вход/выход) и сопоставления с утвержденным графиком.
Да, при формировании табеля система учитывает оправдательные документы, зафиксированные оператором в СКУД.
Да, отчеты и табель формируются с учетом часового пояса объекта, на котором работает сотрудник, чтобы корректно отражать начало и окончание смены, переработки и отсутствия.
Решение с настройкой рабочих графиков, формированием отчетов и табеля входит в пакеты Standard+ и выше.
Обучающие видео
Всегда на связи
